Reglas generales

Se parte de la premisa de que los directivos de INTELCAV TECNOLOGIAS E CARTÕES S/A. y los profesionales de la SESMT deben actuar de manera preventiva, liderando acciones y programas que generen actitudes y motivaciones para la excelencia en seguridad, salud y medio ambiente. < /p>

Todo profesional se comprometerá a que, al tener conocimiento de un acto y/o condición insegura, deberá comunicarlo siempre a Seguridad Laboral para que pueda eliminar y/o mitigar el riesgo.

Directrices de seguridad y salud en el trabajo

IntelCav, a través de su alta dirección, se compromete a la mejora continua del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, con el fin de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, para evitar daños a la integridad física y psicológica de sus empleados y de terceros. , sus activos y el medio ambiente. Para lograr este objetivo, la empresa opera en servicios integrados de tecnología, comprometiéndose a:

Mantener la alineación continua de conceptos, lineamientos y normas legales relevantes al área de seguridad y salud en el trabajo;

Adoptar medidas que garanticen que todos los empleados de la empresa realicen sus actividades en un lugar seguro;

Asegurar que la política se divulgue a todos los empleados, proveedores de servicios y partes interesadas;

Asegúrese de comunicar esta política a sus empleados.

Realizar la promoción de la salud, actuando preventivamente en la anticipación, reconocimiento, investigación, análisis y evaluación de los entornos y actividades realizadas, buscando eliminar, mitigar, controlar y monitorear los posibles riesgos que puedan estar presentes en algunas actividades, que puedan resultar en accidentes, enfermedades profesionales e impacto en el medio ambiente;

Invertir en la formación de los empleados, buscando la mejora continua de los procesos de seguridad y salud y de los medios de producción;

Asegurar que todos los trabajadores reciban formación antes de acceder a su puesto de trabajo, tanto en relación con la propia actividad como con los posibles riesgos derivados de la misma;

Asegurar que todos los trabajadores, tanto propios como subcontratados, reciban la formación adecuada para el desempeño de su actividad, así como en los casos en que exista la necesidad legal de cualificación profesional para el desempeño de la actividad, ésta se cumpla;

Seleccionar proveedores en función de su capacidad para brindar servicios de acuerdo con nuestras políticas y procedimientos.